《每日電訊報》撰文談到曼聯的情況，該文表示曼聯開始評估球隊主帥滕哈赫，俱樂部高層認為必須在賽季結束前決定他的未來。上周，曼聯官方宣布威爾考克斯出任俱樂部技術總監(jiān)一職。電訊報表示，在對滕哈赫的未來做出最終決定之前，威爾考克斯將對這位主帥的資歷以及他與更衣室的關系進行評估。上周末的足總杯半決賽，曼聯在3-0領先的情況下被英冠球隊考文垂連追三球，最終通過點球大戰(zhàn)驚險晉級決賽，這讓人們對滕哈格是否適合這份工作產生了新的懷疑。電訊報了解到，曼聯已責成威爾考克斯對滕哈赫的優(yōu)點、缺點以及與球隊的關系進行詳細評估，以更好地確定他的方法是否符合他們打算追求的總體比賽風格和理念，或者是否有必要換帥。該媒體接著表示，一個復雜的因素是如果曼聯決定更換滕哈赫，他們會認為沒有一個突出的候選人能替代他。在接下來的幾周時間，威爾考克斯將密切評估滕哈赫的訓練課程，在分析的過程中，他還將與主教練、工作人員和球員進行廣泛的會談。威爾考克斯的部分職責還包括確定滕哈赫與更衣室的關系是否破裂，本賽季，桑喬、拉什福德、加納喬等人都與滕哈赫發(fā)生過矛盾。威爾考克斯還被要求評估曼聯本賽季的掙扎是否與傷病以及人員因素有關，或者是否存在更深層次的問題，比如說球員無視指示和/或教練缺乏靈活性，并且不愿妥協。如果是后者，曼聯想知道滕哈赫是否太死板了，還是愿意接受改變他的方法。曼聯高層承認他們必須在本賽季結束前對滕哈赫的未來做出決定，因此留給威爾考克斯評估滕哈赫的時間并不多。與此同時，曼聯仍在等待與紐卡就阿什沃斯達成補償協議，阿什沃斯在曼聯的主要工作是圍繞教練、技術總監(jiān)和球探、數據分析、表現和醫(yī)療團隊建立一個有凝聚力的足球結構。而威爾考克斯將決定并推動曼聯走向一個明確的“比賽模式”，也就是說在所有年齡段打造一種有凝聚力的比賽風格和身份。確定和招募最適合這種方法的球員至關重要，曼聯希望結束過去十年在風格和方法截然不同的主教練領導下漫無目的的轉會方式，俱樂部將盡力避免在轉會市場出現任何更昂貴的失誤，比如安東尼。該媒體最后談到了新帥的話題，該文表示，如果有出色的新帥人選，滕哈赫的帥位可能已經不穩(wěn)了，曼聯的圈子認為除阿隆索外，任何新教練都有一定程度的風險。曼聯相信有一些有天賦的教練，比如博洛尼亞的莫塔、赫羅納的米歇爾、布萊頓的德澤爾比和葡體的阿莫林。但是挑戰(zhàn)在于新帥要有足夠的性格、個性和氣質來應對管理如此龐大的俱樂部，并能夠在一個不斷發(fā)展的結構中工作。索斯蓋特和波特也與曼聯聯系在一起，他們性格不錯，而且也是團隊參與者，但問題是他們是否有足夠的個性來管理更衣室。圖赫爾將離開拜仁，但他最近在拜仁和切爾西的經歷說明他不好相處，曼聯渴望確保接下來發(fā)生的一切不會讓事情變得更加不安。